Senior Developer viết code & đọc code “chuẩn”
Muốn trở thành Senior Developer, kỹ năng viết code phải thật “chuẩn” là điều hiển nhiên. Tuy nhiên, không chỉ viết code giỏi, bạn còn cần phải biết đọc code giỏi.
Nếu như công việc của Junior là code, hoàn thành những module nhỏ thì công việc của Senior Developer sẽ khó khăn. Những việc này hơn bao gồm thiết kế toàn bộ hệ thống, tách hệ thống thành những module nhỏ hơn và code những module khó, phức tạp mà Junior chưa đảm nhiệm được.
Không chỉ vậy, việc code thường xuyên sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về ngôn ngữ mình đang làm việc, hiểu được những design pattern, các coding convention để áp dụng vào công việc.
Ngoài ra, Senior Developer còn phải làm code review. Thực hiện hội thảo hoặc những buổi chia sẻ về kỹ thuật và đào tạo cho junior, fresher để làm gia tăng trình độ của thành viên, nâng cao chất lượng dự án.
Nắm vững quy trình phát triển sản phẩm
Hầu hết các công ty công nghệ đều đánh giá Senior Developer dựa theo số năm và kinh nghiệm làm việc. Như vậy, họ sẽ có nhiều kinh nghiệm hơn và nắm vững được quy trình phát triển sản phẩm. Qua quá trình làm việc, Senior Developer sẽ đúc kết được những quy trình hoàn hảo và có thể sáng tạo thêm trong quá trình làm việc của mình.
Vậy để trở thành một Senior “chuẩn”, bạn nên được trải nghiệm đủ các bước phát triển của phần mềm, ở đây là phát triển một tính năng mới, từ việc lên ý tưởng, tới thiết kế, coding, test và release tính năng đó ra.
Luyện kỹ năng đưa ra giải pháp hiệu quả
Là một Senior Developer, đôi khi bạn sẽ phải đưa ra những quyết định mang tính “chìa khóa” với sản phẩm. Để làm được điều này, bạn phải hiểu đúng và nắm vững những kiến thức chuyên môn về dự án và sản phẩm bạn sắp tiến hành.
Không những là kiến thức nền tảng về lĩnh vực cụ thể, bạn còn phải cập nhật các kiến thức về công nghệ mới mỗi ngày. Không chỉ nhìn thấy bug, Senior Developer còn phải tìm được nguyên nhân sâu xa của bug hình thành. Như vậy mới giải quyết được những vấn đề mà sản phẩm gặp phải. Luyện tập kỹ năng này sẽ giúp ích rất nhiều khi bạn cần đưa ra giải pháp và triển khai giải pháp.
Nâng tầm kỹ năng giao tiếp
Bất kỳ ngành nghề nào thì kỹ năng giao tiếp luôn cần được ưu tiên luyện tập và nâng cao. Vậy Developer sẽ cần kỹ năng giao tiếp trong những hoàn cảnh nào. Họ phải nói chuyện với khách hàng và trao đổi với Project Manager (PM). Nó là kỹ năng Sale và đàm phán. Không những là nâng cao kỹ năng giao tiếp mà điều bạn phải luyện tập là làm chủ cuộc trò chuyện của mình.
Kỹ năng này không hề đơn giản mà bắt buộc bạn phải bỏ thời gian và công sức để hoàn thiện. Không chỉ sở hữu năng lực giao tiếp tốt mà bạn còn phải có khả năng tư duy, quan sát và nhận biết để kiểm soát cuộc đàm phán của mình. Những kỹ năng này tạo ra cho bạn nhiều va chạm từ thực tế. Chính Senior Developer sẽ nắm bắt và giải quyết những phát sinh về khủng hoảng và các rủi ro tồn đọng. Nhờ vậy, bạn sẽ có được tư duy nhạy bén hơn để giải quyết những rắc rối phát sinh hàng ngày. Cụ thể và quan trọng nhất là bạn phải từ chối hoặc thương lượng về thời gian, khối lượng công việc và đặc biệt là khoản lương mà bạn sẽ nhận được.
Hoàn thiện kỹ năng quản lý công việc
Trở thành Senior Developer, bạn cần phải quản lý công việc của các Junior Developer dưới quyền nên kỹ năng quản lý công việc cũng rất quan trọng.
Bạn cần phân chia công việc hợp lý, giúp bản thân cũng như những đồng nghiệp làm chung không bị “quá tải”, nhờ đó giảm khả năng gây lỗi của mỗi thành viên trong nhóm.
Để trở thành một Senior Developer lương “nghìn đô” không chỉ cần phải có kỹ năng chuyên môn thật tốt mà bạn cần phải học hỏi thêm nhiều kỹ năng và hoàn thiện bản thân mình thật tốt.
Đừng quên theo dõi Talenten để nhận được những kiến thức thú vị giúp nhanh chóng trở thành Senior Developer chân chính nhé. Hiện tại Talenten vẫn đang tuyển nhiều vị trí Senior Frontend cho nhiều công ty đối tác. Ứng tuyển ngay nhé!!!
