HR/Admin
Luyện tập phỏng vấn vị trí HR/Admin ở bất kì đâu, bất kì lúc nào với hàng trăm bộ câu hỏi từ các chuyên gia đầu ngành.
Phỏng vấn ngay
-
Độ khó: Trung bình
-
Vùng kiến thức: MS Office, HRMS
-
4 câu hỏi trong 15 phút
-
1000+ ứng viên đã tham gia gần đây
Với vị trí HR/Admin, bạn cần:
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân viên nhân sự, quản trị viên hoặc vị trí nhân sự khác - Kiến thức về các chức năng nhân sự (tuyển dụng, đào tạo & phát triển, v.v.) - Hiểu biết về luật lao động và thủ tục - Sử dụng thành thạo MS Office; hiểu biết về HRMS là một lợi thế - Khả năng tổ chức và quản lý thời gian xuất sắc - Giao tiếp tốt và kỹ năng giao tiếp - Kỹ năng tiếng Anh tốt
Các câu hỏi giúp bạn tưởng tượng một interview thực tế của vị trí HR/Admin bao gồm:
- Giới thiệu bản thân - Thể hiện các hiểu biểt về các vùng kiến thức được mô tả - Khả năng trả lời các câu hỏi được đặt ra trong phần phỏng vấn
HR/Admin
Các bước thực hiện
-
BƯỚC 01
Lựa chọn vị trí công việc
-
BƯỚC 02
Điền hồ sơ cơ bản
-
BƯỚC 03
Bật camera & mic
-
BƯỚC 04
Khởi động với câu hỏi lựa chọn
-
BƯỚC 05
Thể hiện bản thân qua trả lời qua video
-
HOÀN THÀNH
Nhận nhận xét từ chuyên gia sau 24h
Các vị trí tương tự
-
Sale Manager
Thời gian: 30 phút
Số câu hỏi: 5
Ngành nghề: Kinh doanh & bán hàng
Cấp bậc: Trưởng nhóm/ Giám sát
-
Sale Executive
Thời gian: 30 phút
Số câu hỏi: 5
Ngành nghề: Kinh doanh & bán hàng
Cấp bậc: Chuyên viên
-
Marketing Coordinator (Junior)
Thời gian: 30 phút
Số câu hỏi: 5
Ngành nghề: Marketing & PR
Cấp bậc: Nhân viên
