-
Độ khó: Dễ
-
Vùng kiến thức: Fragments, Kotlin, Java,...
-
5 câu hỏi trong 30 phút
-
500+ ứng viên đã tham gia gần đây
Với vị trí Android Developer (Junior), bạn cần:
- Bằng cử nhân về Công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan. - Hiểu rõ về các khái niệm lập trình hướng đối tượng và có kinh nghiệm với các ngôn ngữ lập trình Java hoặc Kotlin. - Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, chú ý đến chi tiết và khả năng làm việc cộng tác trong môi trường nhóm. - Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bản xuất sắc bằng tiếng Anh.
Các câu hỏi giúp bạn tưởng tượng một interview thực tế của vị trí Android Developer (Junior) bao gồm:
- Giới thiệu bản thân - Thể hiện các hiểu biểt về các vùng kiến thức được mô tả - Khả năng trả lời các câu hỏi được đặt ra trong phần phỏng vấn
Android Developer (Junior)
Các bước thực hiện
-
BƯỚC 01
Lựa chọn vị trí công việc
-
BƯỚC 02
Điền hồ sơ cơ bản
-
BƯỚC 03
Bật camera & mic
-
BƯỚC 04
Khởi động với câu hỏi lựa chọn
-
BƯỚC 05
Thể hiện bản thân qua trả lời qua video
-
HOÀN THÀNH
Nhận nhận xét từ chuyên gia sau 24h
Các vị trí tương tự
-
Sale Manager
Thời gian: 30 phút
Số câu hỏi: 5
Ngành nghề: Kinh doanh & bán hàng
Cấp bậc: Trưởng nhóm/ Giám sát
-
Sale Executive
Thời gian: 30 phút
Số câu hỏi: 5
Ngành nghề: Kinh doanh & bán hàng
Cấp bậc: Chuyên viên
-
Marketing Coordinator (Junior)
Thời gian: 30 phút
Số câu hỏi: 5
Ngành nghề: Marketing & PR
Cấp bậc: Nhân viên