Tester (Fresher/Junior)
Luyện tập phỏng vấn vị trí Tester (Fresher/Junior) ở bất kì đâu, bất kì lúc nào với hàng trăm bộ câu hỏi từ các chuyên gia đầu ngành.
Phỏng vấn ngay
-
Độ khó: Dễ
-
Vùng kiến thức: Test case, Testing level, Testing type
-
4 câu hỏi trong 15 phút
-
1500+ ứng viên đã tham gia gần đây
Với vị trí Tester (Fresher/Junior), bạn cần:
- Bằng cử nhân CNTT hoặc chuyên ngành có liên quan. - Từ 1 năm kinh nghiệm làm việc trở lên ở vị trí Tester... - Có kinh nghiệm kiểm thử các dự án cụ thể (PJ) như hệ thống CRM, HRM, v.v. - Có khả năng đọc hiểu tài liệu đặc tả. - Có khả năng tự viết Q&A, viết Test plan, Test case, Test report, Bug report. - Có kinh nghiệm với các quy trình gia công phần mềm / nước ngoài. - Linh hoạt để thích ứng với các hướng dẫn và yêu cầu thay đổi. - Có kiến thức tốt về kiểm thử phần mềm (Kỹ thuật kiểm thử): Mức độ kiểm thử, Loại kiểm thử - Thái độ học tập tốt và tinh thần trách nhiệm cao
Các câu hỏi giúp bạn tưởng tượng một interview thực tế của vị trí Tester (Fresher/Junior) bao gồm:
- Giới thiệu bản thân - Thể hiện các hiểu biểt về các vùng kiến thức được mô tả - Khả năng trả lời các câu hỏi được đặt ra trong phần phỏng vấn
Tester (Fresher/Junior)
Các bước thực hiện
-
BƯỚC 01
Lựa chọn vị trí công việc
-
BƯỚC 02
Điền hồ sơ cơ bản
-
BƯỚC 03
Bật camera & mic
-
BƯỚC 04
Khởi động với câu hỏi lựa chọn
-
BƯỚC 05
Thể hiện bản thân qua trả lời qua video
-
HOÀN THÀNH
Nhận nhận xét từ chuyên gia sau 24h
Các vị trí tương tự
-
Sale Manager
Thời gian: 30 phút
Số câu hỏi: 5
Ngành nghề: Kinh doanh & bán hàng
Cấp bậc: Trưởng nhóm/ Giám sát
-
Sale Executive
Thời gian: 30 phút
Số câu hỏi: 5
Ngành nghề: Kinh doanh & bán hàng
Cấp bậc: Chuyên viên
-
Marketing Coordinator (Junior)
Thời gian: 30 phút
Số câu hỏi: 5
Ngành nghề: Marketing & PR
Cấp bậc: Nhân viên
